手指劳损如何申请工伤赔偿？

手指劳损申请工伤赔偿，首先要了解什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。对于手指劳损，如果是因为长期从事特定工作导致的，符合工伤认定的条件就可以申请赔偿。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。手指劳损若符合上述情况，就可认定为工伤。

申请工伤赔偿一般有以下步骤。第一步是工伤认定申请。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

第二步，劳动能力鉴定。经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后是赔偿。根据劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应的赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。