员工因家人生病要离职该怎么办？

我最近因为家里有点急事，按照公司正常的请假流程向领导请假，但领导就是不批准。我很困惑，不知道公司这样做合不合理。我就想了解下，在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些相关法律规定呢？

我最近因为家里有事需要请假，但是公司领导没有批准，还说如果我不来上班就按旷工处理。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下请假不批准按旷工处理是合法的，具体的法律依据又是什么。

我有个朋友最近因病身体状况不佳，没办法像以前一样胜任工作，结果被公司辞退了。他心里挺郁闷的，不知道这种情况下能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，所以想了解下相关法律规定。

我在公司工作，现在因为一些个人原因想离职，按照规定提交了离职申请，可公司就是不批准。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己的权益到底有哪些，想知道这种情况下具体该怎么做才能顺利离职并保障自己的权益。

我在公司工作，现在想离职，但公司就是不批准。我担心强行离开会对自己不利，也不知道有没有什么合法的途径能让我顺利离职，想了解下具体该怎么处理这种情况。

我最近身体不太好，生病后实在没办法继续工作了，想辞职。但又担心不能马上离职，会影响后续的治疗和生活安排。我就想知道在这种生病的情况下，从法律角度来讲，能不能马上辞职呢？

我因为生病身体实在吃不消，想尽快从公司辞职回家调养，但公司却不同意我马上离职。我现在很困扰，不知道该如何维护自己的权益，想了解一下具体有哪些合法合理的解决办法。

我最近身体不太好，没办法继续在现在的单位工作了，想申请离职，但又不太清楚这种因病离职的情况能不能拿到经济补偿，希望能得到专业的解答，告诉我具体的法律规定以及相关判断标准。

我家里亲人去世了，我向公司申请丧假，可公司却不批准。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律上丧假不批到底算不算违法，要是违法我该怎么维护自己的权益呢。

我是一家公司的负责人，最近有员工没打招呼就不来上班了，这种擅自离职的情况让公司工作安排受到影响。我想知道从法律角度，公司该怎么应对处理，要走哪些流程，能不能要求赔偿之类的。

我是一家公司的人事，最近员工请病假的情况变多了，有点拿不准该怎么处理才符合法律规定。想了解一下在员工请病假这件事上，单位在流程、工资支付、后续安排等方面具体该怎么做，希望能有详细的解答。

我因为生病向公司请假，但是却收到了公司的辞退通知。我不太清楚这种情况公司的做法合不合法，想了解一下在法律上，生病请假就被辞退到底算不算违法辞退，我该怎么维护自己权益。

我因为生病没办法继续工作，就向公司提出了辞职。但我不知道公司会不会给我发工资，毕竟是我主动因为生病辞职的。我很担心拿不到应得的工资，想了解下从法律角度来说，这种情况下公司到底要不要给我发工资呢？

我是一家公司的负责人，有个员工请了很长时间的病假，一直不来上班。我不太清楚在法律上这种情况该怎么处理，是可以直接辞退，还是有其他的办法？希望了解相关法律规定来妥善解决这个问题。

我们公司有个员工请了很长时间的病假，一直没回来上班。我不太清楚在法律上该怎么处理这种情况，既不想违反法律规定，又希望合理安排工作。想了解一下对于员工长期请病假，公司有哪些合法合规且比较妥当的处理方式。

我是一家公司的负责人，有个员工请了很长时间的病假。我不太清楚该怎么处理这种情况，既担心违反法律规定损害员工权益，又怕影响公司正常运转。想了解在法律层面上，对于员工长期请病假，单位有哪些权利和义务，该如何正确处理？

我是一家公司的负责人，最近有个员工请了很长时间的病假，已经影响到了工作安排。我不太清楚在法律上对于这种长期请病假的情况该如何处理，想了解一下公司有哪些权利和义务，以及应该按照什么流程来处理这件事。

我是公司负责人，有个员工请了很长时间的病假，一直没回来上班。我不知道该怎么处理这件事，直接辞退怕违反法律规定，继续保留岗位又担心影响公司正常运作。想了解下在法律允许的范围内，怎么处理这种情况比较好。

我是一名员工，现在得了重病，结果公司要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，也不知道自己能争取到哪些权益，希望了解相关法律规定是怎样的，能让我心里有个底。

我是一家公司的负责人，有个员工已经请了很长时间的病假，影响了工作安排和团队效率。我不太清楚在这种情况下公司有哪些权利和义务，也不知道该如何正确处理，既不想侵犯员工权益，又要保证公司正常运营，所以想了解一下该怎么办。