生病辞职公司不让马上走该怎么办？

我因为生病身体实在吃不消，想尽快从公司辞职回家调养，但公司却不同意我马上离职。我现在很困扰，不知道该如何维护自己的权益，想了解一下具体有哪些合法合理的解决办法。
张凯执业律师
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在面对生病辞职公司却不让马上走的这种情况，有以下一些合法的解决途径：


首先，尝试与公司进行友好协商。沟通是解决问题的第一步，向公司说明自己的身体状况以及辞职的迫切原因，争取公司的理解和同意，让其批准自己马上离职。


若协商不成，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，你可以提前一个月（试用期提前三天）以书面形式通知公司，无需公司批准，时间一到，就可以依法离职。


另外，如果是因为生病需要休息，应当及时前往正规医院就诊，并取得医生开具的诊断证明。凭借该诊断证明，你可以向公司申请病假，按照公司规定的请假流程进行操作，公司应当批准合理的病假申请。

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