工伤是否可以用医保报销？

工伤能否用医保报销，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确工伤和医保的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。而医保，是国家为了保障公民在患病时能获得基本医疗服务而建立的社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

这意味着，如果已经认定为工伤，那么相关的医疗费用应该从工伤保险基金中支付，而不能用医保报销。因为工伤保险是专门针对工伤设立的保险，目的就是为了保障劳动者在遭受工伤时能够得到相应的赔偿和医疗救治。如果用医保报销了工伤费用，就相当于让医保基金承担了本应由工伤保险基金承担的责任，这是不符合法律规定的。

但是，在某些特殊情况下，比如在还没有进行工伤认定，而又急需治疗时，可能会先用医保进行了部分费用的报销。之后如果被认定为工伤，已经用医保报销的部分需要按照规定进行处理，一般是需要退还医保基金，然后再从工伤保险基金中获得相应的赔偿。

此外，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者发生工伤后，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在这种情况下，劳动者也不能用医保报销工伤费用，而应该要求用人单位承担赔偿责任。如果用人单位拒绝承担，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。