工伤走了医保后还能否得到赔偿？

在探讨工伤走了医保后是否还能得到赔偿这个问题前，我们先明确一下工伤和医保的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。而医保，是国家和社会为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这表明，工伤赔偿是劳动者应享有的法定权益。

那走了医保后还能否获得工伤赔偿呢？这需要分情况来看。如果是在紧急情况下，为了及时救治伤者而使用了医保，之后被认定为工伤，那么在符合工伤认定条件和赔偿标准的情况下，劳动者依然可以主张工伤赔偿。不过，使用医保支付的部分费用，可能需要按照规定进行处理。比如，有些地区要求将医保已报销的费用退回医保基金，再由工伤保险基金支付相应的费用。

但是，如果存在故意隐瞒工伤事实，而使用医保报销的情况，这是违反法律法规的行为。这种情况下，可能会影响工伤赔偿的申请，甚至可能面临法律责任。因为医保的使用有明确的范围规定，它主要是用于非因工伤引发的疾病或伤害的治疗费用报销。

此外，申请工伤赔偿需要在规定的时间内进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而劳动者自己申请工伤认定的时间是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

所以，工伤走了医保后，在符合条件的情况下是可以得到赔偿的，但要按照规定的程序和要求来办理。