工伤走了合作医疗后还能起诉吗？

在回答能否起诉之前，我们先来明确几个重要的法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。合作医疗是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。

从法律角度看，工伤走了合作医疗后，一般情况下还是可以起诉的。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，劳动者因工伤有权获得相应的赔偿和保障。

虽然你使用了合作医疗报销费用，但这并不影响你依据工伤相关规定主张自己的权益。不过，使用合作医疗报销工伤费用可能存在一定问题。根据《社会保险法》规定，应当从工伤保险基金中支付的费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。如果工伤费用已由合作医疗报销，可能需要先处理好这部分费用的问题。

你可以先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据你的情况进行调查核实，确定是否属于工伤。如果认定为工伤，你可以根据《工伤保险条例》等相关规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

如果用人单位拒绝承担责任，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，你需要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故报告等，以支持自己的主张。