工伤和医保合并了吗？

工伤和医保并没有合并，它们是两种不同的社会保险制度，在保障对象、资金来源、报销范围和标准等方面都存在差异。

从保障对象来看，工伤保险主要针对在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的职工；而医保则是为全体参保人员在患病、受伤等情况下提供医疗费用补偿。简单来说，一个侧重于工作中的伤害，一个涵盖日常生活中的各种疾病和非工伤伤害。

在资金来源方面，工伤保险费用完全由用人单位缴纳，职工个人不需要缴费；医保则是由用人单位和职工共同缴纳。这意味着，工伤保险是单位为职工提供的一项福利保障，而医保是单位和个人共同参与的社会保障。

在报销范围和标准上，工伤保险对于工伤治疗所需的费用，符合规定的可以全额报销，并且在停工留薪期内，职工还能享受原工资福利待遇不变等其他工伤保险待遇；医保则是按照一定的比例和范围报销医疗费用，不同地区和不同医保类型的报销比例和范围有所不同。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这两条法律条文明确了工伤保险和医保的缴费主体，进一步证明了两者是相互独立的制度。因此，工伤和医保没有合并，在实际使用时，需要根据具体情况来确定适用哪种保险。