员工同意不交社保是否合法？

我是一名个体户，最近雇佣了几名员工。他们主动提出不想交社保，说这样可以多拿些工资。我知道社保很重要，但员工坚持不交，我作为雇主该怎么办？这种情况是否合法？如果不交社保会有什么后果？

我是个小老板，有些员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接给他们。我担心这么做不合法，可又不想失去这些员工。我就想问问，员工不愿意买社保，从法律上来说合不合法呢？

我在一家小公司上班，公司说如果我主动要求不交社保，就把交社保的钱以补贴形式给我。我有点心动，可又担心这样做会不会有啥问题，所以想问问从法律角度看，我能不能主动要求不交社保呢？

我开了一家小公司，有个别员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接发给他们。我担心不买社保会有法律风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况呢？

我在一家公司上班，觉得社保扣钱后工资少了不少，就想让公司别给我买社保了，把钱直接给我。但又担心这样做合不合法，想问问从法律上来说，我可以要求公司不购买社保吗？

我是一名员工，公司一直说要给我交社保，但我不想交。我就想知道，如果我明确跟公司表示不交社保，公司会不会把原本该交社保的钱给我呢？我担心自己的权益受影响，也不清楚公司在这方面的责任和义务，所以想问问。

我现在工作，公司说如果我自愿不交社保，就把社保的钱折算成现金给我。我有点心动，但又怕这样不合法。我想了解下，从法律角度讲，个人自愿不交社保到底行不行呢？

我是公司老板，有员工跟我说不想交社保，希望把交社保的钱直接发给他。我担心这么做会有法律风险，但又不想员工不满意。我想知道遇到员工要求不交社保这种情况，从法律角度我该怎么处理呢？

我是一家小公司的老板，有员工跟我说不想买社保，想让我把交社保的钱直接发给他。我担心这样做会有法律风险，但又不想员工流失。我想了解下遇到员工自己不愿意买社保这种情况，我该怎么处理才合法合规？

我是个小公司老板，有员工跟我说不想买社保，想让我把交社保的钱直接给他，我跟他解释了社保的好处，可他还是强烈要求不买，我担心不给他买会有法律风险，又不知道该怎么处理，想问下遇到这种情况该怎么办？

我公司有员工不想缴纳社保，说想把社保的钱直接发给他。但我知道这样做有风险，可又不知道该怎么处理这种情况。我想了解一下，从法律角度出发，遇到员工不愿意缴纳社保的情况，公司应该怎么做才合法合规？

我是个小老板，有员工跟我说不想交社保，让我把交社保的钱以补贴形式给他。我有点担心这样做合不合法，会不会有啥风险，想了解下员工主动提这种要求到底行不行，有没有相关法律规定。

我是一家小公司老板，有个别员工觉得交社保会扣自己一部分工资，就不愿意交社保。我也怕给他们办了社保会有额外成本，但又担心不办会有法律风险。我想了解下从法律角度，员工不交社保这种情况该怎么处理呢？

我是企业老板，有员工跟我说不想缴纳社保，想让我把社保的钱直接发给他。但我担心这样做会有风险，又不想失去这个员工。我就想问问，员工不愿缴纳社保的情况下，企业有没有办法能规避可能出现的风险呢？

我是一名职工，觉得每个月交社保扣钱挺多的，想跟公司说不买社保了，把这部分钱给我。但又担心这样做合不合法，想了解下职工自己要求不购买社保到底行不行，会不会有啥法律风险。

我在一家企业上班，但是企业一直说不给交社保，说是会把社保钱折成现金给我。我有点担心这样做合不合法，也怕自己权益受损。想问问企业到底能不能不给员工交社保啊？

我是企业负责人，有些员工跟我说不想缴纳社保，想让我把社保费用以现金形式发给他们。我担心这样做有法律风险，但又不知道怎么处理才好。想了解企业在这种情况下该采取什么措施才符合法律规定？

我是个小老板，有员工跟我说想主动放弃交社保，把交社保的钱折算成工资发给他们。我有点担心这样做会不会有啥法律风险，也不知道该怎么处理这种情况。想问问遇到员工主动要求不交社保，我到底该怎么办才好呢？

我是企业负责人，有些员工跟我说不想缴纳社保，想让我把社保费用折成现金发给他们。我担心这样做有风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况才符合法律规定呢？

我是个小老板，有员工跟我说想自己交社保，让我把交五险的钱折成现金给他，我有点担心这样做会不会有问题。我想了解下，员工自己要求不交五险，从法律上来说到底行不行呢？