经纪公司压榨艺人是否犯法？

经纪公司压榨艺人是否犯法，需要结合具体情况来判断。

首先，我们要明确什么是“压榨”行为。一般来说，如果经纪公司通过不合理的合同条款，比如给予艺人极低的报酬却要求其承担超高强度的工作任务、限制艺人合理的人身自由、恶意克扣艺人应得的收入等，这些都可能被视为压榨行为。

从《中华人民共和国民法典》的角度来看，合同的订立需要遵循公平原则。根据《民法典》第四百九十六条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。如果经纪公司使用的是格式合同，且其中存在不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利等情形，那么该条款是可能被认定为无效的。比如合同中规定艺人必须无限制听从公司安排工作，却不保障艺人的休息权和合理报酬，这就可能违反公平原则。

再者，《中华人民共和国劳动法》也对劳动者的权益进行保护。虽然艺人与经纪公司的关系不一定完全等同于传统的劳动关系，但如果符合劳动关系的特征，艺人就享有劳动者的基本权益。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果经纪公司安排艺人的工作时间严重超出这个标准，却没有合理的加班费等补偿，也是不合法的。

另外，如果经纪公司存在克扣艺人收入等侵犯财产权益的行为，根据《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。艺人有权要求经纪公司赔偿损失。

所以，当艺人认为经纪公司存在压榨行为时，可以先与经纪公司进行协商，要求其改正不合理的安排。如果协商不成，可以通过法律途径，比如向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。