请假不批准按旷工处理合法吗？

我是一家公司的老板，最近有个员工没经过公司批准就擅自离职了。现在我很纠结，不知道这种情况下该怎么给他发工资才合理合法。我想了解一下相关法律对于这种情况具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我在公司申请调休假，领导却不批准。我觉得自己确实需要休息调整，可又担心不批准还不来上班会被算作旷工，进而影响到我的薪资和绩效等。我想知道这种情况下法律上到底是怎么认定的呢？

我身体不舒服，向领导请病假但没被批准，可我实在难受需要休息。我担心这样擅自休息会被单位算作旷工，进而影响我的工资和工作。我想知道这种情况下法律上到底算不算旷工呢？

我最近因为家里有点急事，按照公司正常的请假流程向领导请假，但领导就是不批准。我很困惑，不知道公司这样做合不合理。我就想了解下，在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些相关法律规定呢？

我在公司上班，公司最近经常要求加班，我有时候因为身体原因或者家里有事不想加班，公司就说不加班按旷工处理。我觉得很不合理，但又不太确定。想知道公司这种规定到底合不合法，有没有相关法律依据呢？

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我辞退了。我觉得很不合理，想知道公司这样做到底合不合法呢？另外，关于旷工辞退这块具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我上班时不小心睡过头了，没赶上正常上班时间，也没来得及请假。现在担心公司会把这次睡过头当成旷工处理，想知道这种情况在法律上到底算不算旷工，具体要参照哪些方面来判定。

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我所在的公司有员工出现旷工情况，现在公司在讨论要不要给该员工发工资。想了解下法律上对于旷工员工工资发放是怎么规定的，以及在什么情况下公司可以不发或者少发工资。

我向单位请假回家，回来后却被辞退了，心里特别委屈和不解。我请假也是有正当理由的，现在不知道这种情况能不能拿到赔偿金，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在企业工作，因为一些特殊情况旷工后离职了，现在企业以旷离为由不发工资。我不太清楚这种做法是否合法，也不知道自己该怎么维护权益，想了解下相关的法律规定。

我在公司上班，有时候因为一些个人原因需要请假，公司却想用年假来抵扣我的请假天数。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道具体的法律规定，以及如果公司这样做了我该怎么办。

我在公司请假次数比较多，现在公司要开除我，我心里很困惑。我不太清楚这种情况下公司的做法是否合法，也不知道自己能不能得到相应的赔偿。想了解一下相关的法律规定和具体的判断标准。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近看到公司有同事经常旷工，心里就有点担心。不知道旷工到什么程度公司就可以无偿开除员工。想了解下具体的法律规定和公司通常的做法，这样心里也能有个底。

我朋友最近从公司旷工离职了，公司以此为由不发工资。他觉得自己正常上班的日子工资还是应该有的，可公司说因为旷工所以一毛钱都不会发。他现在不知道该怎么办，想了解下公司这种做法到底合不合法？

我在公司正常请假后，却被公司辞退了，心里特别委屈和不解。我一直都是按公司规定请假的，现在突然被辞退，不知道这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。