工伤打官司输了该怎么赔偿？

在工伤打官司输了的情况下，赔偿问题需要根据具体情况来分析。首先，我们要明白工伤认定以及赔偿的相关法律规定。《工伤保险条例》是处理工伤问题的重要法律依据，它明确了工伤认定的范围、程序以及赔偿标准等内容。

如果工伤官司输了，一般意味着法院认为不构成工伤或者不符合获得赔偿的条件。若因证据不足而败诉，比如无法提供有效的劳动关系证明、医疗诊断证明等，这种情况下，劳动者需要重新收集和补充证据。证据在法律程序中非常关键，只有充分的证据才能支持自己的诉求。例如，劳动合同、工资发放记录可以证明劳动关系；医院的病历、诊断书等能证明受伤情况。

要是对判决结果不服，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人有权在规定的时间内提起上诉。上诉期一般是在判决书送达之日起十五日内，在这个期限内，劳动者可以向上一级人民法院提出上诉，启动二审程序。二审法院会重新审查案件事实和适用法律是否正确。

另外，如果官司败诉是因为法律适用错误，比如错误解读了《工伤保险条例》中的某些条款，那么在上诉时可以重点针对这方面进行阐述和论证。但如果经过法院审理，最终确定确实不属于工伤，那么劳动者通常无法从用人单位那里获得工伤赔偿。不过，劳动者也可以考虑是否存在其他法律途径，比如以普通人身损害为由，看是否能追究相关责任方的赔偿责任。