划破手指算工伤的话该如何赔偿？

首先，我们来了解一下什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。当划破手指被认定为工伤后，赔偿通常会按照以下步骤和相关规定进行。

第一步是工伤认定。你已经完成了这一步，认定为工伤是获得赔偿的前提条件。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。划破手指如果是在工作过程中发生的，就符合这一规定。

第二步是劳动能力鉴定。虽然划破手指可能伤情相对较轻，但劳动能力鉴定可以确定工伤对劳动者劳动能力的影响程度。一般来说，需要等伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果会分为不同的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。

接下来是赔偿项目和标准。主要的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果手指划破导致了伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是赔偿的支付。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，小部分如停工留薪期工资等由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。