可以在劳动合同履行地申请仲裁吗

可以在劳动合同履行地申请仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 这意味着，当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，劳动者既可以选择在劳动合同履行地，也就是劳动者实际开展工作的地点申请仲裁，也可以选择在用人单位所在地申请仲裁。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

在劳动合同履行地申请仲裁，首先要确定当地的劳动争议仲裁委员会的具体地址和联系方式，一般在当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内。申请时，需要准备相关材料。如果申诉人是员工，要提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）、申诉人身份证明及复印件等材料。若有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件等。

整个仲裁流程，从申请到裁决也有相应规定。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书，仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动合同履行地：一般理解为劳动者实际开展工作的地点。

用人单位所在地：如果是注册登记的企业，就是企业法人注册地；若未进行注册登记，则以投资方、创办单位或主管部门所在地为准。