脚背砸骨折工伤如何赔偿？

首先，我们要了解一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿就是当劳动者在工作过程中受伤或者患职业病时，用人单位按照法律规定给予劳动者的经济补偿。这是为了保障劳动者在受到工伤后能得到相应的救治和生活保障。

对于脚背砸骨折这种工伤赔偿，一般要经过几个重要的步骤。第一步是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。等伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第三步才是确定赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金的标准，根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，例如十级伤残为7个月的本人工资。

对于脚背砸骨折的情况，具体的伤残等级需要专业的劳动能力鉴定机构来确定。不同的伤残等级对应的赔偿标准也不一样。所以，你要按照上述流程，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果来确定具体的赔偿金额。