一般工伤评不上十级怎么赔偿，该由谁赔？

首先，即使工伤评不上十级伤残，劳动者依然可以获得相应的赔偿。这是因为工伤赔偿不仅仅局限于伤残等级赔偿，还有其他方面的补偿。

从赔偿项目来看，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者能获得的赔偿项目包括治疗工伤所需的费用。这指的是在工伤治疗过程中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用通常由工伤保险基金支付。简单来说，就是你去看病、买药等只要是符合规定的花费，都可以从工伤保险基金那里得到报销。

还有住院伙食补助费，如果你因为工伤住院了，就会有这笔费用来补贴你的日常饮食开销。一般是按照当地规定的标准来执行，也是由工伤保险基金支付。另外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也能得到赔偿，同样是由工伤保险基金按照规定的标准支付。

停工留薪期工资也是很重要的一项赔偿。在你因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，你在养伤期间，单位还是要像平时一样给你发工资。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

至于赔偿主体，如果用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付；而停工留薪期工资则由用人单位支付。要是用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么上述所有的赔偿费用都由用人单位承担。所以，即使工伤评不上十级，劳动者的合法权益依然受到法律保护，应积极争取自己应得的赔偿。