question-icon 仲裁超过六十天不裁决是公司送礼了吗?

我申请了劳动仲裁,现在已经过去六十多天了还没有出裁决结果。我心里犯嘀咕,公司会不会给仲裁员送礼了,导致一直不裁决。我想知道仲裁超过六十天不裁决,是不是因为公司送礼这种不正当原因呢?
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  • #仲裁超期
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,仲裁超过六十天未作出裁决,不能直接认定是公司送礼等不正当原因导致的。 首先,我们来了解一下仲裁的期限规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。也就是说,正常情况下仲裁应该在四十五天内完成,特殊情况最多可延长至六十天。 然而,现实中存在多种合理原因可能导致仲裁超过六十天还未裁决。比如案件本身非常复杂,涉及的证据繁多,需要花费大量时间去调查、核实和质证。又或者仲裁庭的工作安排紧张,人员不足等客观因素也可能造成裁决的延迟。 在没有确凿证据的情况下,不能轻易怀疑是公司送礼等不正当行为影响了仲裁进程。如果仲裁超过六十天未裁决,劳动者可以主动与仲裁委员会联系,了解案件的进展情况以及未裁决的原因。同时,劳动者也享有一定的救济权利。根据法律规定,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这样一来,劳动者可以通过其他途径来维护自己的合法权益。总之,遇到仲裁超期的情况,要理性对待,通过合法途径去解决问题。

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