工伤私了后还能要求赔偿吗

我之前遭遇了工伤，和相关方私下达成了赔偿协议。但后来发现赔偿金额远低于应得的工伤保险待遇，而且协议里有些条款好像不太公平。我现在就想知道这种情况下能不能再去起诉，具体该怎么做呢？

我之前遭遇了工伤，和单位协商后达成了赔偿协议，拿了赔偿款。但后来我发现自己的伤残情况比之前预估的严重，花费也比预想的多，我很疑惑这种情况下能不能再起诉要求更多赔偿，想了解具体在哪些情形下工伤赔偿私了后还能起诉。

我在工作中受伤了，和单位签了私了协议，现在感觉赔偿金额太少，生活压力还是很大。我不太清楚这种情况下能不能反悔，具体要满足什么条件才可以反悔呢？

我之前遭遇了工伤事故，和相关方私下达成了赔偿协议。但后来发现赔偿金额好像不太合理，而且对方有些条款没按协议履行。我现在很迷茫，不知道这种工伤私了后，我还能不能通过起诉来维护自己的权益呢？想了解具体在哪些情况下可以起诉。

我在工作中受伤后，和单位私下协商解决了赔偿问题。但后来发现赔偿金额不足以弥补我的损失，现在想知道这种私了后，我是否还能去申请工伤认定呢？具体的申请条件和流程是怎样的呢？

我在工作中受了伤，和单位私下达成了赔偿协议，现在担心后续如果伤情加重或者发现赔偿金额不合理，还能不能再要求赔偿。具体想了解工伤私了后在哪些情况下还能获得赔偿，以及相关的法律规定是怎样的。

我在工作中受伤了，和单位私下协商解决了赔偿问题，签了协议也拿到了赔偿款。但后来发现治疗费用超出了之前私了拿到的赔偿，生活也受到很大影响。我想知道这种情况下，还能不能再向单位要求赔偿呢？具体要怎么做？

我工伤后和单位私下达成了赔偿协议，现在觉得赔偿不太够，想知道这种情况下能不能再要求赔偿。协议是双方自愿签的，但我担心赔偿金额和法定标准差距大，不知道法律上对此是怎么规定的。

我在公司工作时受了工伤，之后和公司私下协商达成了一个赔偿协议。但现在我觉得赔偿不太合理，心里很困惑。我想知道这种工伤私了的情况下，公司到底还应不应该再给赔偿呢？具体在哪些情形下公司需要继续赔偿呢？

我在工作中受伤了，和单位私下协商了赔偿事宜并签了协议，但后来发现赔偿金额好像不太够后续治疗和生活开销。我就想知道这种工伤私了的赔偿到底有没有法律效力，能不能再要求单位多赔偿一些？

我在工作中受伤了，现在和单位想私下解决这个事儿，但心里没底。不知道这种私了的情况下能不能拿到赔偿，要是能赔，赔偿项目和金额怎么确定，万一后面有问题又该咋办，想了解下具体情况。

在工厂上班时受了工伤，和单位私下协商达成了赔偿协议，也拿到了部分赔偿。但后续治疗花费超出预期，生活也受到较大影响，感觉之前私了拿到的赔偿不太够。所以想知道这种情况下，工伤私了后还能不能再要求赔偿，具体要满足什么条件。

我在工作中受伤了，和单位协商打算私了，但心里没底。不知道这种私了的方式能不能真的拿到赔偿，要是可以赔偿，具体又能赔哪些项目呢？希望能得到专业的解答。

我之前受了工伤，和单位私下达成了赔偿协议，但现在感觉赔偿不太合理。我想知道这种情况下，我还能不能再要求赔偿？具体在什么情形下能要求赔偿，法律上是怎么规定的呢？

我在工作中受伤了，和单位私下协商达成了一个赔偿协议。但后来我觉得这个赔偿不太够，生活还是面临一些经济压力。我想知道像这种工伤私了的情况，后续还能不能再要求赔偿，具体要满足哪些条件呢？

我在工作时受了伤，和公司打算私了赔偿的事情。但不太清楚具体能拿到哪些赔偿。想了解下在这种私下解决的情况下，按照法律规定我应该能得到什么赔偿项目，心里好有个底，避免自己的权益受损 。

之前工作时受了工伤，和单位私了签了赔偿协议也拿到钱了。但后来发现赔偿比按正常工伤流程算少很多，心里很不平衡。想问问这种私了后情况，还能不能去起诉单位来争取更多赔偿啊，想了解下具体法律规定。

在工作中受了伤，和单位私下达成了赔偿协议。但现在感觉赔偿不太够，想知道这种私了之后，还能不能要求单位再赔偿，是有什么条件限制吗，想了解这方面的详细规定。

我之前工作时受了工伤，和老板私下达成了赔偿协议。可现在我发现赔偿好像不太够，后续还有一些费用要支出。我就想问问，工伤私了之后，老板还有没有可能再给我赔偿啊？想了解下这方面具体的法律规定和条件。

我在工作的时候受了伤，和公司私下协商解决工伤赔偿问题。但现在公司好像不想按之前说的赔偿了，我就想问问，工伤私了后公司真的可以不赔偿吗？我想了解这里面的法律规定是怎样的。