工伤私了能获得哪些赔偿？

工伤私了时，双方可以协商的赔偿项目有不少。首先是医疗相关费用，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用，若符合规定是从工伤保险基金中支付的 。这其中包括职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，在签订服务协议的医疗机构就医的费用（情况紧急时先到就近医疗机构急救），只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准就行。

还有住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费，同样依据上述法律条文，这些费用在符合条件时也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

如果工伤导致员工需要安装配置伤残辅助器具，所需费用按照规定也应由赔偿方承担。《工伤保险条例》第三十三条提到，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。

另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 总之，工伤私了的赔偿项目虽然可协商，但也最好依据相关法律规定，保障自身合法权益。