question-icon 被打伤认定为工伤后该如何进行赔偿?

我朋友在工作时被人打伤了,现在已经认定为工伤。但是我们不太清楚具体能获得哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的。希望能了解清楚各项赔偿费用的具体情况,以及相关的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

被打伤认定为工伤后的赔偿,需根据伤害的不同程度来确定,具体如下: 若导致轻微损害(尚未构成残障):需承担受害者治疗期间产生的医疗费用、住院伙食补贴、日常照护费用;支付工伤期间的薪资、治疗相关的交通费和住宿费等必要开支。依据相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 对于造成严重伤残的情况:除支付上述费用外,还需为受害者提供辅助器具,并支付一次性伤残补助金、伤残津贴及一次性工伤医疗补助金;若受害者因工伤丧失劳动能力,还需支付一次性伤残就业补助金。法律依据在于工伤保险相关法规对伤残赔偿的明确规定,旨在保障因工伤致残职工的后续生活和医疗等需求。 若不幸导致受害人死亡:需支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对受害者家属的抚恤金。这是基于对因工死亡职工及其家属的一种补偿和保障,使其在经济和生活上能得到一定的支持。 当员工在工作场所外或参与抢险救灾活动时失踪:赔偿方案根据具体情况确定。如果员工尚未被宣布死亡,其直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金(如家庭经济状况困难);若员工已被宣布死亡,其直系亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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