被打伤认定为工伤后该如何进行赔偿？

被打伤认定为工伤后的赔偿，需根据伤害的不同程度来确定，具体如下：

若导致轻微损害（尚未构成残障）：需承担受害者治疗期间产生的医疗费用、住院伙食补贴、日常照护费用；支付工伤期间的薪资、治疗相关的交通费和住宿费等必要开支。依据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

对于造成严重伤残的情况：除支付上述费用外，还需为受害者提供辅助器具，并支付一次性伤残补助金、伤残津贴及一次性工伤医疗补助金；若受害者因工伤丧失劳动能力，还需支付一次性伤残就业补助金。法律依据在于工伤保险相关法规对伤残赔偿的明确规定，旨在保障因工伤致残职工的后续生活和医疗等需求。

若不幸导致受害人死亡：需支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对受害者家属的抚恤金。这是基于对因工死亡职工及其家属的一种补偿和保障，使其在经济和生活上能得到一定的支持。

当员工在工作场所外或参与抢险救灾活动时失踪：赔偿方案根据具体情况确定。如果员工尚未被宣布死亡，其直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如家庭经济状况困难）；若员工已被宣布死亡，其直系亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。