不签劳动合同如何补偿，该打哪个电话咨询？

首先，不签劳动合同的补偿是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，从你入职满一个月后的次日开始，到公司与你签订书面劳动合同前一日为止，这段时间内公司都需要支付你双倍工资。

举例来说，假如你每月工资是5000元，入职后公司3个月都没和你签合同，那么除了正常发放的工资外，公司还需要额外支付你两个月的工资作为补偿，也就是10000元。

其次，如果你想咨询不签劳动合同补偿相关问题，可以拨打12333。这是全国人力资源和社会保障服务热线，提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等方面的政策咨询。你可以通过拨打这个电话，详细询问不签劳动合同补偿的具体计算方式、申请流程等问题。

此外，你还可以向当地的劳动监察大队反映情况，各地劳动监察大队都有自己的投诉举报电话，你可以通过拨打12333查询当地劳动监察大队的联系电话。劳动监察大队会根据你提供的线索进行调查，如果情况属实，会责令用人单位改正违法行为，并要求其给予你相应的补偿。