医疗事故中没有工资该怎么赔偿？

在医疗事故里，如果受害者没有工资，也就是没有固定收入，在赔偿时，对误工费这部分的计算是有相关法律规定的。误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。

根据《医疗事故处理条例》第五十条第二项规定，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

也就是说，对于没有固定工资的患者，赔偿时会按照医疗事故发生地在上一年度职工的年平均工资来作为计算误工费的标准。比如，当地上一年度职工年平均工资是5万元，那么每天的平均工资大约是137元（50000÷365）。如果患者因为医疗事故误工了30天，那么误工费赔偿金额就是137×30 = 4110元。

这里要注意的是，患者需要提供证明其误工时间的证据，比如医院出具的休假证明等，来确定具体的误工时长，从而准确计算出误工费赔偿数额。