question-icon 在家办公不算工伤该怎么赔偿?

我在家办公的时候受了伤,但是相关部门认定这不算工伤。我就想知道这种情况下该怎么获得赔偿,是只能自己承担损失,还是有其他途径能让我得到一定补偿呢?不太了解这方面的法律规定,希望能得到解答。
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  • #非工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明确工伤的定义。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在家办公通常不在传统意义上的“工作场所”内,所以认定工伤会相对复杂。 如果在家办公不被认定为工伤,赔偿途径主要有以下几种。一是看是否有侵权人。如果是因为第三人的侵权行为导致受伤,比如有人闯入家中造成伤害,那么可以依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定,要求侵权人承担赔偿责任。该编规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。二是查看是否有相关的商业保险。如果购买了意外险等商业保险,符合保险合同约定的理赔条件时,可以向保险公司申请理赔。另外,从用人单位的角度来看,如果用人单位存在一定过错,比如提供的办公设备有安全隐患等,导致员工在家办公时受伤,员工也可以依据民法典的相关规定,要求用人单位承担相应的赔偿责任。不过,要注意收集相关证据,以证明自己的主张。

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