劳动报酬权和财产权有什么区别？

劳动报酬权和财产权是两个不同但又有一定关联的法律概念。

劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。简单来说，就是我们通过付出劳动，应该从雇主那里获得相应的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定就是对劳动报酬权的有力保障。劳动报酬权主要涉及的是劳动者与用人单位之间基于劳动关系而产生的权益，它的来源是劳动者的劳动付出，并且这种权利的实现通常依赖于劳动关系的存在。

财产权则是指以财产利益为内容，直接体现财产利益的民事权利。财产权的范围非常广泛，它包括物权、债权、知识产权等。我们拥有的现金、房产、车辆等都属于财产权的范畴。《中华人民共和国民法典》对财产权进行了全面的规定和保护。财产权的取得方式多种多样，可以通过劳动、继承、赠与等方式获得。它是一种更广泛的民事权利，不局限于劳动领域。

综上所述，劳动报酬权是基于劳动而产生的特定权利，主要保障劳动者在劳动关系中的报酬获取；而财产权是一个更宽泛的概念，涵盖了各种以财产利益为内容的民事权利。它们在权利来源、权利范围和法律适用等方面都存在明显的区别。