工伤鉴定未达等级该如何赔偿？

在工伤鉴定未达等级的情况下，虽然不能获得像达到等级那样的伤残相关赔偿，但受伤职工依然可以获得一些其他方面的赔偿。首先是医疗费，这是指职工因工伤治疗所花费的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要是合理的、符合规定的医疗费用，都可以得到报销。

其次是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，小李在工作中受伤，医生建议休息3个月，这3个月他所在单位就需要按照他原来的工资待遇支付工资。

还有住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如，小张因工伤在外地就医，他的交通和食宿费用就可以按照当地规定从工伤保险基金中获得相应支付。

另外，若工伤职工需要进行康复治疗，符合规定的康复费用也可以从工伤保险基金支付。总之，即使工伤鉴定未达等级，职工依然能在多个方面获得相应的赔偿保障。