question-icon 工伤没认定怎么赔偿?

我在工作时受伤了,去申请工伤认定但没成功。现在不知道该怎么办,想了解这种情况下还能不能得到赔偿,要是能赔的话,赔偿的范围包括哪些,赔偿的流程又是怎样的,希望能有人给我讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

如果工伤没认定,首先要知道,工伤认定缺失不直接排除赔偿可能,但明确工伤身份是获取工伤保险基金赔偿的前提 。 若不能认定为工伤,但伤害确实因工作或在工作场所产生,员工有权向雇主主张人身损害赔偿。赔偿内容涵盖:一是医疗相关费用,像看病的花费、后续康复费用等;二是收入损失,比如因伤不能上班少赚的工资;三是护理费用,如果受伤需要他人照顾产生的费用;四是交通、食宿费,去医院的交通费用,住院期间的伙食费用等;要是因伤致残,还能主张残疾辅助器具费、残疾赔偿金;若不幸因伤去世,家属可主张丧葬费、死亡赔偿金等 。 在未认定工伤的情况下,若因用人单位原因未能及时申请或导致无法认定工伤,责任由用人单位承担,由其负责相应赔偿。比如用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请材料等情况。 如果员工工伤认定受阻,可依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼来维护自身权益。例如,社保部门作出不予认定工伤的决定,员工认为不合理,就可以通过这些途径解决 。 此外,在没有经过工伤认定的情况下,员工可能需要依靠民事法律体系来寻求赔偿,这就意味着他们需要证明雇主在事件中存在过错或者疏忽行为。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。总之,具体情况需结合实际分析,建议咨询专业法律人士。

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