工厂加班时间太长了该怎么投诉？

当工厂加班时间太长时，劳动者可以通过以下几种方式进行投诉。

首先，我们要明确，国家对于劳动者的工作时间和加班时长是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果工厂违反了上述规定，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，他们有权力对违法的用人单位进行处罚。劳动者可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，或者直接前往劳动监察部门的办公地点进行当面投诉。在投诉时，要尽可能详细地提供工厂的名称、地址、加班情况等信息，以便劳动行政部门能够准确地进行调查处理。

此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者与工厂就加班问题产生了争议，比如工厂不支付加班费或者加班时间过长等，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的裁决。

最后，如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求工厂支付加班费、赔偿损失等。