在东莞如何通过12345投诉拖欠工资？
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在东莞遇到用人单位拖欠工资的情况，通过12345投诉是一个可行的途径。下面为您详细介绍相关法律规定和投诉流程。 首先，我们来了解一下关于拖欠工资的法律定义和依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 当用人单位违反这些规定拖欠工资时，劳动者就可以通过合法途径维护自己的权益，向12345投诉就是其中之一。 接下来是通过12345投诉拖欠工资的具体步骤。 第一步，准备好相关材料。这些材料是您投诉的重要依据，包括您与用人单位签订的劳动合同，如果没有劳动合同，像工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能够证明您和单位存在劳动关系以及工资情况的材料也可以。这些材料可以帮助您更清晰准确地说明问题。 第二步，拨打12345热线。拨通后，您需要向工作人员清晰地说明自己的情况。告诉他们您所在的用人单位名称、具体地址，您自己的姓名、联系方式等基本信息。重点说明用人单位拖欠工资的具体情况，比如拖欠了几个月的工资，金额是多少等。要尽量客观、真实地描述情况，避免夸大或虚假陈述。 第三步，配合后续处理。12345会将您的投诉转交给相关部门进行处理，相关部门可能会联系您进一步了解情况，您要积极配合，提供他们需要的更多信息。在处理过程中，您也可以通过12345了解处理进度。 除了向12345投诉外，如果您的问题没有得到有效解决，您还可以向当地劳动监察部门进行投诉，或者根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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