在单位交的社保辞职后怎么继续交？

当您从单位辞职后，社保的缴纳方式需要重新调整。下面为您详细介绍几种常见的继续缴纳社保的方法。

首先是以灵活就业人员身份参保。灵活就业人员参保，就是您以个人的名义来缴纳社保。这种方式一般可以缴纳养老保险和医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。具体操作流程是，您需要携带本人身份证、户口本等相关资料前往当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和缴费比例进行缴费。缴费基数通常有多个档次供您选择，您可以根据自己的经济状况来确定。

其次是找社保代缴机构代缴。社保代缴机构可以帮助您继续按照职工社保的标准缴纳五险。不过，这种方式除了需要缴纳社保费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。需要注意的是，目前虽然没有明确的全国性法律禁止社保代缴，但各地对于社保代缴的规定可能有所不同。在选择代缴机构时，一定要选择正规、合法的机构，避免出现权益受损的情况。您与代缴机构之间一般会签订代缴协议，明确双方的权利和义务。

最后，如果您很快找到了新的工作单位，那么新单位会在您入职后为您办理社保接续手续，继续为您缴纳社保。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。您只需要将社保相关信息提供给新单位的人事部门，他们会完成后续的操作。

总之，辞职后继续缴纳社保有多种方式可供选择，您可以根据自己的实际情况来决定适合自己的缴纳方式。