职务侵占罪共同犯罪如何定罪量刑？

在探讨职务侵占罪共同犯罪的定罪量刑之前，我们先明确一下职务侵占罪的基本概念。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是这些单位里的人，借助自己工作的便利条件，把单位的东西变成自己的，而且达到了一定的金额标准。

对于职务侵占罪共同犯罪的定罪，依据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。也就是说，如果两个或两个以上的人，一起故意实施了职务侵占的行为，那么他们就构成了职务侵占罪的共同犯罪。在共同犯罪中，各个行为人都对犯罪行为和结果具有共同的故意，并且相互配合、协作完成犯罪。比如，公司的会计和仓库管理员合谋，会计利用做账的便利，仓库管理员利用管理货物的便利，将公司的货物私自变卖并瓜分所得款项，这种情况就属于职务侵占罪的共同犯罪。

关于职务侵占罪共同犯罪的量刑，需要综合考虑多个因素。首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在共同犯罪中，各行为人在犯罪中所起的作用不同，量刑也会有所差异。根据《刑法》第二十六条和第二十七条的规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，在前面提到的会计和仓库管理员的案例中，如果会计是策划者，起到了主要作用，那他可能被认定为主犯；而仓库管理员只是协助实施，起到次要作用，就可能被认定为从犯，量刑时会相对较轻。

此外，司法实践中还会考虑犯罪行为人的自首、立功、坦白、退赃退赔等情节，这些情节也会对量刑产生影响。如果犯罪行为人在案发后主动投案自首，如实供述自己的罪行，或者有立功表现，积极退赃退赔，司法机关在量刑时会酌情从轻处罚。