职务侵占罪共同犯罪如何定罪量刑?


在探讨职务侵占罪共同犯罪的定罪量刑之前,我们先明确一下职务侵占罪的基本概念。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。通俗来讲,就是这些单位里的人,借助自己工作的便利条件,把单位的东西变成自己的,而且达到了一定的金额标准。 对于职务侵占罪共同犯罪的定罪,依据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。也就是说,如果两个或两个以上的人,一起故意实施了职务侵占的行为,那么他们就构成了职务侵占罪的共同犯罪。在共同犯罪中,各个行为人都对犯罪行为和结果具有共同的故意,并且相互配合、协作完成犯罪。比如,公司的会计和仓库管理员合谋,会计利用做账的便利,仓库管理员利用管理货物的便利,将公司的货物私自变卖并瓜分所得款项,这种情况就属于职务侵占罪的共同犯罪。 关于职务侵占罪共同犯罪的量刑,需要综合考虑多个因素。首先,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 在共同犯罪中,各行为人在犯罪中所起的作用不同,量刑也会有所差异。根据《刑法》第二十六条和第二十七条的规定,组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯,对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如,在前面提到的会计和仓库管理员的案例中,如果会计是策划者,起到了主要作用,那他可能被认定为主犯;而仓库管理员只是协助实施,起到次要作用,就可能被认定为从犯,量刑时会相对较轻。 此外,司法实践中还会考虑犯罪行为人的自首、立功、坦白、退赃退赔等情节,这些情节也会对量刑产生影响。如果犯罪行为人在案发后主动投案自首,如实供述自己的罪行,或者有立功表现,积极退赃退赔,司法机关在量刑时会酌情从轻处罚。






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