question-icon 私企人员贪污如何定罪?

我在一家私企工作,最近听说有同事利用职务之便谋取私利,感觉像是贪污行为。我想知道在私企里这种情况法律是怎么认定和定罪的呢?我不太懂法律,就想了解清楚,心里有个底。
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  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,“贪污”这个词主要是针对国家工作人员而言的。对于私企人员类似利用职务便利非法占有财物的行为,通常涉及的罪名是职务侵占罪。下面我们来详细了解一下职务侵占罪的相关情况。 职务侵占罪,简单来说,就是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”,指的是利用自己在单位中所担任的职务赋予的权力和方便条件,比如管理、经手单位财物的便利等。 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 那么,如何判断数额是否达到“较大”“巨大”“特别巨大”呢?根据相关司法解释,职务侵占数额在三万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在一百万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在一千五百万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。 在司法实践中,认定职务侵占罪需要综合考虑多方面因素。首先,要确定行为人是否具备主体资格,即是否属于公司、企业或者其他单位的人员。其次,要判断其是否利用了职务便利。最后,还需要确定非法占有的财物是否属于本单位。只有这些条件都满足,才能构成职务侵占罪。 如果私企发现有人员可能存在职务侵占行为,通常会先进行内部调查。若发现确实存在犯罪事实,会向公安机关报案。公安机关立案侦查后,会收集相关证据,最终由检察院提起公诉,由法院进行审判。 总之,私企人员虽然不存在“贪污”的说法,但如果利用职务之便非法占有单位财物,同样会受到法律的制裁。

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