滥用职权不构成刑事犯罪的怎么处理？

滥用职权是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务的行为。当这种行为不构成刑事犯罪时，也需要根据具体情况进行相应处理。

从行政层面来看，依据《中华人民共和国公务员法》，对于存在滥用职权但不构成刑事犯罪的公务员，可能会面临处分。处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。比如警告的处分期是六个月，在处分期间不得晋升职务、职级和级别。如果是记过，处分期是十二个月，在此期间不仅不能晋升职务、职级、级别，还不得晋升工资档次。

除了《公务员法》，《行政机关公务员处分条例》也对相关行为的处分作出了具体规定。若行政机关公务员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失，但情节轻微不构成犯罪的，会根据危害程度给予相应的处分。例如造成一定不良影响的，可能会给予警告或者记过处分；造成较大损失的，可能会给予记大过、降级甚至撤职处分。

此外，在一些情况下，单位内部也会有相应的规章制度。如果滥用职权行为违反了单位内部规定，单位可能会依据这些制度进行内部处理，比如进行批评教育、调整工作岗位等。这样做一方面是对违规人员的惩戒，另一方面也是为了维护单位的正常工作秩序和良好形象。