question-icon 怎么对付上司的性骚扰?

我遇到上司性骚扰的情况了,他总是对我有一些言语上的挑逗,甚至还有肢体上的触碰,让我感觉很不舒服又很害怕。我不知道该怎么处理这种事情,怕直接反抗会丢了工作,想问问大家从法律角度该怎么对付这样的上司呢?
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  • #性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

面对上司的性骚扰,首先我们要了解什么是性骚扰。性骚扰是指以带性暗示的言语或动作针对他人,给他人带来不舒服、被冒犯的感觉,这种行为侵犯了他人的人格权益。 依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 当遭遇上司性骚扰时,我们可以采取以下步骤来处理。第一步是保留证据,这非常关键。证据可以包括聊天记录、电子邮件、录音、录像等,这些都能证明性骚扰行为的存在。比如,如果上司通过微信发送了带有性暗示的消息,就可以把聊天记录截图保存下来。 第二步,你可以向上司所在单位的相关部门反映情况。按照法律规定,单位有责任防止和制止性骚扰行为。你可以向单位的人力资源部门、工会或者专门的反性骚扰机构投诉,要求他们进行调查和处理。 第三步,如果单位没有采取有效的措施,或者你觉得向上司单位反映没有效果,你可以考虑寻求法律帮助。可以向公安机关报案,性骚扰行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关可以根据情节轻重对实施者进行处罚。也可以向法院提起民事诉讼,要求上司承担民事责任,比如赔偿精神损失等。 此外,在整个处理过程中,要注意保护好自己的安全。如果感到人身安全受到威胁,可以及时向警方求助。

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