公务员被治安拘留会怎么处理？

当公务员被治安拘留后，单位一般会依据具体情况，按照相关规定作出处理。首先要明白，治安拘留是一种行政处罚，是公安机关对违反治安管理行为人依法在短期内限制其人身自由的一种措施，这通常意味着公务员有违反治安管理的行为。

依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分；但是对于被治安拘留这种行政处罚，并没有明确规定必须给予何种处分，而是要结合违法违纪的情节严重程度等因素综合判断。

如果公务员被治安拘留的行为情节较轻，没有造成恶劣影响，单位可能会对其进行批评教育、诫勉谈话等处理方式，以起到警示作用，让其认识到自己的错误。

要是行为情节较为严重，或者造成了一定的不良影响，单位可能会给予警告、记过、记大过等处分。警告的处分期间为6个月，记过为12个月，记大过为18个月。在处分期间，会影响公务员的职务晋升、工资调整等。

而如果被治安拘留的行为涉及严重违法违纪，给单位和社会带来了极大的负面影响，那么单位有可能给予降级、撤职甚至开除的处分。降级是降低公务员的职务级别，撤职则是撤销其现任职务，开除就是解除与单位的人事关系，这是最为严重的处理方式。