工伤公司不垫付医药费该如何处理？

当遇到工伤公司不垫付医药费的情况，首先要了解自己有多种合法途径来解决。

首先，可以尝试与公司进行协商。根据《工伤保险条例》，用人单位本来就应当承担工伤职工的医疗费用，所以明确告知公司其法律责任，尝试沟通让公司履行垫付义务。

若协商没有效果，那么可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权督促公司履行义务，促使公司为你垫付医药费。

你还可以申请劳动仲裁，要求公司先行支付医药费。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于工伤医疗费的争议，职工可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

如果公司缴纳了工伤保险，在紧急情况下，你可以书面申请工伤保险基金先行支付医疗费用。工伤保险基金在核实情况后会按照规定支付相应费用，之后再向公司进行追偿。

若公司没有依法缴纳工伤保险，且拒绝垫付医药费，你可以向法院起诉来维护自己的权益，要求公司承担应支付的医疗费用以及其他工伤赔偿项目。

在整个过程中，一定要保留好所有相关的医疗费用凭证，像医院的缴费单据、诊断证明、用药清单等，以及证明工伤的证据，例如劳动合同、工作证、工资发放记录、事故现场的照片、证人证言等，这些证据对后续维权极为关键。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭遇工伤时能获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察部门：是对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的部门 。