公司董事滥用职权时该怎么处理？

当公司董事滥用职权时，我们可以采取多种措施来处理。首先，我们需要明确公司董事滥用职权的含义。公司董事滥用职权是指董事在履行职责过程中，违反法律、行政法规或者公司章程的规定，不正当行使权力，给公司或者股东造成损害的行为。

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有以下几种处理方式。

从公司内部来看，股东会或股东大会有权对董事进行监督和管理。如果董事滥用职权，股东会或股东大会可以通过决议的方式，对该董事进行处分，甚至解除其职务。这是因为股东会是公司的最高权力机构，对董事的任免等重大事项具有决定权。《公司法》第三十七条明确规定了股东会行使选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项等职权。

监事会或不设监事会的公司的监事也可以发挥重要作用。他们负责监督公司董事和高级管理人员的行为。当发现董事滥用职权时，监事会有权要求董事予以纠正。如果董事拒不改正，监事会可以代表公司对董事提起诉讼，以维护公司的合法权益。《公司法》第五十三条赋予了监事会检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正等职权。

对于股东来说，如果董事的滥用职权行为损害了股东的利益，股东可以通过法律途径维护自己的权益。一是直接诉讼，股东可以以自己的名义向法院提起诉讼，要求董事赔偿因其滥用职权给自己造成的损失。二是股东代表诉讼，如果公司怠于通过诉讼追究董事的责任，符合一定条件的股东可以为了公司的利益，以自己的名义向法院提起诉讼。《公司法》第一百五十一条对股东代表诉讼的条件和程序作出了详细规定。

此外，如果董事滥用职权的行为违反了刑法的相关规定，构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。比如，董事挪用公司资金数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。

总之，当公司董事滥用职权时，公司和股东可以通过公司内部治理机制以及法律诉讼等多种途径来处理，以维护公司和自身的合法权益。