question-icon 公司员工在库房领东西后偷偷售卖该怎么处理?

我公司有个员工,在库房领了东西之后偷偷拿去卖了。我不太清楚这种情况在法律上该怎么处理,也不知道公司能采取什么措施来维护自身权益,想了解下相关的法律规定和应对办法。
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  • #职务侵占
  • #无权处分
answer-icon 共1位律师解答

当公司员工在库房领东西后偷偷售卖,这一行为在法律上可能涉及多种情况和处理方式。 首先,从民事角度来看,员工的这种行为属于无权处分。无权处分简单来说,就是员工对公司的物品没有处分的权利,却私自将其售卖。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,公司作为物品的所有权人,有权要求该员工返还售卖所得的款项。因为员工售卖公司物品获得的钱并不属于他,而是公司的财产。如果物品已经无法追回,公司还可以要求员工按照物品的实际价值进行赔偿。 其次,从刑事角度分析,如果员工的行为达到一定的数额标准,可能会构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这里的“利用职务上的便利”,在这种情况下就是指员工利用在库房领东西的工作便利,将公司财物据为己有。 在处理这类问题时,公司可以先内部进行调查,收集相关证据,比如员工领东西的记录、售卖物品的线索等。如果证据确凿,可以先与员工进行沟通,要求其返还财物或赔偿损失。如果员工拒绝,公司可以根据具体情况选择通过民事诉讼要求赔偿,或者向公安机关报案,追究其刑事责任。

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