街道临聘人员不交社保该怎么处理？

首先，我们要明白社保对于劳动者的重要性。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助，是劳动者的一项基本权益。

对于街道临聘人员来说，如果单位不给交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

当遇到街道临聘人员单位不交社保的情况，有以下几种处理方式。第一步，可以先和单位进行友好沟通，明确指出单位有义务为员工缴纳社保，提供法律依据，争取协商解决问题。

如果和单位沟通后没有效果，那么可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，一旦查实单位存在违法行为，会责令单位限期改正。

另外，也可以向当地的社会保险经办机构进行举报。社保经办机构会根据具体情况进行调查核实，督促单位依法缴纳社保。

还可以考虑通过劳动仲裁的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，街道临聘人员遇到单位不交社保的情况，要积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。