单位肇事逃逸会怎么处理？

当单位发生肇事逃逸的情况时，处理方式涉及多个方面。下面为你详细说明。首先，从刑事方面来看，如果肇事逃逸行为构成犯罪，那么相关的直接责任人员可能会被追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。这里的直接责任人员通常指的是肇事司机，如果单位主管人员、机动车辆所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故，具有本解释第二条规定情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚。也就是说，如果单位相关负责人存在指使逃逸等行为，也会被认定犯罪并受到刑事处罚。其次，在民事赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。在单位肇事逃逸的情况下，单位作为车辆的使用人或者所有人，通常需要承担赔偿责任。因为单位对其车辆和员工有管理义务，如果员工在执行工作任务过程中发生肇事逃逸行为，单位不能免除赔偿责任。最后，在行政处罚方面，公安机关交通管理部门会对肇事逃逸的车辆进行追查。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。对于单位的车辆，如果存在肇事逃逸情况，可能会对车辆进行暂扣等措施，同时也会对单位进行相应的调查。如果单位存在管理不善等问题，还可能面临其他行政处罚。总之，单位肇事逃逸是一种严重的违法行为，无论是直接责任人还是单位都要承担相应的法律后果。单位应该加强对车辆和员工的管理，避免此类事件的发生。