拖欠工人工资该怎么处理？

当遇到拖欠工人工资的情况时，有多种途径可以解决问题。

首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

遇到这种情况，劳动者可以先和用人单位进行协商。心平气和地与老板沟通，了解拖欠工资的原因，尝试达成一致的解决方案，比如确定一个支付工资的具体日期。这种方式简单直接，有可能快速解决问题。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行检查，对于存在拖欠工资等违法行为的单位，责令其改正，并可以给予行政处罚。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会对双方的争议进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，这对维护自己的合法权益非常重要。