员工旷工该如何界定工伤赔偿？

我朋友在工作时受伤了，可他之前有过旷工行为，现在单位好像想以此为由不给赔偿。他很迷茫，不知道这种情况下法律到底是怎么规定的，想了解清楚自己到底能不能拿到工伤赔偿。

我有个同事在工作中受伤了，认定为工伤，但他之前有过旷工行为，现在公司好像想以旷工为由辞退他。他很担心这样会不会影响到自己后续的工伤赔偿，想知道具体法律上是怎么规定的，有没有相关的保障。

我在工作中不小心受伤了，被认定为工伤，可公司却拒绝给我赔偿。我现在很迷茫，不知道公司这样做是不是合法的。我就想了解下，从法律角度看，这种情况到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班时不小心受伤了，现在担心后续的赔偿问题。公司好像给交了工伤保险，但我不太清楚具体赔偿流程和项目。我想知道这种情况下到底能不能得到赔偿，赔偿又该怎么算呢？

公司里有员工受伤认定为工伤了，现在不清楚单位在这当中具体要承担哪些赔偿责任，赔偿的标准又是怎样的。像员工不同的工伤情况，单位是不是赔偿的内容也不一样呢？想了解下具体的判定方法。

我工伤后在治疗恢复期间，因为一些个人原因有过旷工行为，现在担心会影响到后续的工伤赔偿。我想知道这种工伤期间旷工的情况，到底会不会影响到我获得应有的赔偿呢？具体会涉及到哪些赔偿项目受影响呢？

我有个同事受了工伤，现在打算离职，大家都在讨论离职后还能不能拿到工伤赔偿，心里挺没底的。想知道具体在法律上，离职这个行为对工伤赔偿到底有没有影响，具体是怎么规定的。

我在工作中看到有的员工没按规定流程操作，结果出了事。现在就想知道这种违规操作的情况下，具体要怎么去认定工伤，认定后赔偿又有哪些标准和项目，会不会因为违规就减少赔偿之类的。

我在工作中受伤了，已经被认定为工伤，但是公司却不愿意给我相应的赔偿。我现在心里很着急，不知道该怎么办。我想了解下公司这种不赔偿的行为到底合不合法，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

公司里有员工在工作时不小心受伤了，现在不知道具体该怎么操作赔偿流程，也不清楚赔偿都包含哪些项目，想了解详细的工伤赔偿步骤以及各项赔偿的具体标准。

我在工作中受了伤，被认定为工伤，现在公司有些变动，我在考虑要不要离职，但又担心离职后会影响工伤赔偿。所以想了解下离职对工伤赔偿具体有哪些影响，是不是离职了才能拿到某些赔偿。

我受了工伤，现在想自动离职，但是不清楚这种情况下能不能得到工伤赔偿。单位在工伤这件事上好像没什么大过错，我就想知道像我这种自动离职的情况，到底能不能拿到相应的赔偿，具体能拿哪些赔偿呢？

我公司有位员工在工作时不小心受伤了，他自己操作的时候有点疏忽大意，现在公司和员工都不太清楚这种有过失的情况能不能认定为工伤，要是能认定的话具体赔偿金额该怎么算，想了解下相关规定。

我在公司受了工伤，可后来因为一些违纪行为被公司辞退了。我担心公司会以此为由不给我支付工伤待遇，我想知道从法律上来说，公司这样做合法吗？我这种情况还能不能拿到该有的工伤待遇呢？很担心自己的权益得不到保障。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发状况旷工了几天，今天突然收到被开除的通知。我心里很慌，想知道就因为旷工被开除，公司需不需要给我补偿啊？想了解下这方面具体的法律规定。

我之前工作时受了工伤，一直没去上班，结果公司把我开除了。我想知道这样会不会影响我原本该拿到的工伤赔偿啊？我不太清楚这里面的法律规定，就想弄明白我到底还能拿到哪些赔偿，该怎么维护自己权益。

我在工作时受了工伤，现在因为一些个人原因想主动离职，但又担心会影响工伤赔偿。想了解主动离职的话到底能不能拿到工伤赔偿，能拿到哪些赔偿，标准是怎样的，希望能得到详细解答。

我在工作时受了伤，和公司就工伤赔偿产生了分歧。不太清楚赔偿到底该怎么裁定，想了解一下具体的裁定流程、依据等方面的内容，希望能明白按照法律规定，我应该获得怎样合理的赔偿。

在工作的时候受伤了，现在涉及到工伤赔偿的问题，但不太清楚具体是怎么裁定的。想知道赔偿裁定都要走什么流程，依据什么标准来确定赔偿金额等方面的情况。

在工作的时候受伤了，不确定这种情况能不能得到赔偿，想知道从法律上来说，员工要是受了工伤，到底可不可以获得赔偿啊？想弄清楚自己这种情况有没有赔偿的可能，希望能详细了解一下。