question-icon 工伤赔偿基数如何确定?

我在工作时受了伤,现在涉及到工伤赔偿。但我不太清楚这个赔偿基数是怎么定的,我每个月工资也不太固定,奖金啥的也不一样。我想知道到底根据什么来确定这个赔偿基数,是我的工资吗?还是有其他标准?
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  • #工伤赔偿
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工伤赔偿基数是计算工伤赔偿金额的重要依据,它的确定与多个因素相关。首先,要明确几个重要概念。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资是单位按照规定为职工缴纳社会保险费的基数,通常依据职工的工资收入来确定。 《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 在实际确定工伤赔偿基数时,主要分以下情况。如果单位严格按照职工的实际工资收入来缴纳工伤保险费,那么赔偿基数一般就是职工受伤前12个月的平均月工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 然而,如果单位没有按照职工的实际工资来缴纳工伤保险费,比如少报工资数额,导致职工的缴费工资低于实际工资。这种情况下,职工在享受工伤待遇时,可能会受到影响。职工可以要求单位补足差额部分。如果单位拒绝补足,职工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。 此外,对于一些工资收入不稳定的职工,比如以提成、奖金为主要收入的销售人员等,在计算平均月缴费工资时,要将过去12个月的所有收入相加,再除以12来确定。总之,工伤赔偿基数的确定是有明确法律规定的,职工要了解自己的权益,遇到问题及时通过合法途径解决。

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