怎样区分社保三险和五险的区别？

社保三险和五险都是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。要区分它们，可以从以下几个方面入手。

首先，从包含的险种来看。五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，是一个比较全面的社会保障体系。而三险一般指的是养老保险、医疗保险和失业保险。工伤保险和生育保险通常不包含在三险里。这就意味着，参加五险的人员可以在生育、遭遇工伤时，享受到相应的保障待遇，而参加三险的人员则无法享受这两项保障。

其次，从缴费主体来看。五险中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险的费用是由用人单位和职工共同缴纳的。而工伤保险和生育保险则完全是由用人单位承担费用，职工个人不需要缴纳。对于三险而言，也是由用人单位和职工共同承担养老保险、医疗保险和失业保险的费用。

最后，从享受待遇来看。缴纳五险的人员，在退休后可以领取养老金、生病时能享受医疗报销、失业时能领取失业金、工作中受伤能获得工伤赔偿、生育时可以享受生育津贴等。而缴纳三险的人员，由于缺少工伤保险和生育保险，在工作中受伤或者生育时，就不能从社保基金获得相应的补偿。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以，五险是法定的社会保险形式，三险相对来说保障范围就窄一些。