工亡赔偿金继承人该如何分配？

工亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先要明确，工亡赔偿金并不属于遗产范畴。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而工亡赔偿金是在职工死亡后才产生的。

对于工亡赔偿金的分配，虽然法律没有明确的统一规定，但在司法实践中，通常会综合考虑各继承人与死者的亲疏远近、生活紧密程度以及经济依赖程度等因素。

丧葬补助金主要用于支付死者的丧葬费用，应当专款专用，谁垫付了丧葬费用就归谁所有。

供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这部分是明确对应给特定亲属的，比如配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金的分配相对复杂。一般来说，会在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。通常会考虑各继承人的实际情况，例如与死者共同生活且在经济上依赖死者程度较高的继承人，可以适当多分；而有独立生活来源、经济状况较好的继承人，可以少分。如果各继承人之间能够协商一致，也可以按照协商的结果进行分配。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

总之，工亡赔偿金的分配要在保障各继承人合法权益的基础上，根据具体情况合理确定分配方案。若继承人之间无法协商达成一致，可以通过向人民法院提起诉讼的方式，由法院根据实际情况进行判决。