工伤死亡赔偿金应该如何分配？

工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的赔偿款项。它主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个部分，不同部分的分配方式有所不同。

首先是丧葬补助金，它是用于安葬死亡职工的费用。这笔钱的用途很明确，就是为了处理死者的丧葬事宜，所以通常是谁承担了丧葬的实际支出，这笔丧葬补助金就归谁。

其次是供养亲属抚恤金，这是专门发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。比如死亡职工的配偶、父母、子女等。它的发放有明确的标准，按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属。配偶每月可获得职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

最后是一次性工亡补助金，它是对死者近亲属的一种物质补偿和精神抚慰。关于一次性工亡补助金的分配，法律并没有明确的规定。在司法实践中，通常参照法定继承的规定来进行分配。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。所以一次性工亡补助金一般是由死者的第一顺序继承人，也就是配偶、子女、父母共同分配。在分配时，会综合考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，并不是绝对平均分配。

总之，工伤死亡赔偿金的分配要根据不同部分的性质和相关法律规定来进行，同时也要充分考虑到亲属之间的实际情况和情感因素，尽量通过协商的方式妥善解决分配问题。如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。