工伤死亡赔偿金如何分配？

工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的赔偿款项。它主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先，我们来看看丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔钱是专门用于安葬死者的费用，应该专款专用，谁实际支付了丧葬费用，这笔钱就给谁。比如说，是死者的父母出钱办理的丧事，那么丧葬补助金就应当给父母。

其次，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用是为了保障依靠死者生前供养的亲属的基本生活，所以应该直接发放给符合条件的供养亲属。例如，死者有年迈的父母和未成年的孩子，他们都符合供养亲属的条件，那么这部分抚恤金就分别按照相应的比例发给他们。

最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于一次性工亡补助金的分配，法律并没有明确的规定。在司法实践中，一般参照法定继承的方式，由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分配。原则上是平均分配，但也会考虑各继承人与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。比如，配偶与死者共同生活，在生活上相互照顾较多，可能会适当多分一些；如果某个继承人经济状况较差，也可以适当予以照顾。

总之，工伤死亡赔偿金的分配要根据不同的项目，按照法律规定和实际情况合理分配，以保障各亲属的合法权益。