如何起草具有法律效力的工资欠条？

要起草一份具有法律效力的工资欠条，需要注意以下几个方面：

首先，从法律规定的生效条件来看。依据《民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效的条件包括：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。这意味着写欠条的双方都得有能力对自己的行为负责。比如，精神不正常、未成年人等可能就不具备相应的民事行为能力。而且双方是真心实意达成的这份欠条，不存在欺诈、胁迫等情况。欠条的内容也不能违法违规，不能损害国家、集体和他人的合法权益。

其次，在内容方面。工资欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题一般在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。正文要写清楚谁欠谁工资，也就是欠款方（公司）和劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等；欠工资的事实和理由，比如是哪个时间段的工资没发；欠款的具体数额，大写和小写都要写准确；欠款是否需要支付延期还款的利息以及利率是多少；欠款偿还的期限以及支付方式，例如是一次性付清还是分期支付等；还要写明欠款逾期不支付的法律责任。落款要有欠款方签字盖章（如果是公司，要盖公司公章），劳动者也要签字，同时注明签订落款时间。

最后，形式上最好采用书面形式。这样在以后万一出现纠纷时，有明确的证据。并且要保证欠条内容清晰、完整，不能有模糊不清或者容易引起歧义的表述，也不能随意涂改。如果确实需要修改，应由双方在修改处签字或盖章确认。

相关概念：

民事行为能力：就是一个人能够通过自己的行为取得民事权利、承担民事义务的能力。简单说，就是能对自己行为负责的能力。

意思表示真实：就是当事人内心的想法和外在表现出来的意思是一致的，不存在被欺骗、强迫等情况。

公序良俗：就是公共秩序和善良风俗，指的是社会的一般道德和正常秩序，欠条内容不能违背这些。