驻外人员和异地定居工伤人员如何办理备案手续？

在我国，驻外人员和异地定居工伤人员办理备案手续是有相关规定和流程的，下面为您详细介绍。

首先，明确几个关键的法律概念。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而备案手续则是为了保障工伤人员能够顺利享受相应的工伤保险待遇，向相关部门进行登记的程序。

《工伤保险条例》等相关法律法规为工伤人员的权益保障提供了依据。虽然条例中未对驻外人员和异地定居工伤人员备案手续进行详尽表述，但各地通常依据该条例制定了具体的实施办法。

对于驻外人员，一般情况下，用人单位应当自职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。之后，若要办理异地就医备案，用人单位应持相关材料到参保地经办机构办理。这些材料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、驻外工作证明等。经办机构审核通过后，会将该职工纳入异地就医管理范围。

对于异地定居工伤人员，需由本人或其近亲属持定居证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，向参保地经办机构提出异地定居备案申请。经办机构在审核相关材料后，会根据具体情况进行备案登记。备案完成后，工伤人员在异地就医时，就可以按照规定享受工伤保险待遇。

在办理备案手续时，需要注意以下几点。一是要及时办理，避免因延误导致无法及时享受待遇。二是准备材料要齐全、真实，否则可能影响备案的审核通过。三是要了解参保地和异地就医地的相关政策差异，确保自己的权益得到最大程度的保障。

总之，驻外人员和异地定居工伤人员办理备案手续是为了更好地保障自身的工伤保险权益。在办理过程中，要严格按照当地的规定和要求进行操作，如有疑问，可以随时咨询参保地的经办机构。