什么情况下辞职可以获得经济赔偿金?
我在现在的公司工作一段时间了,感觉不太好,想辞职。听说有的情况下辞职可以拿到经济赔偿金,我不太清楚具体是哪些情况。我就是普通员工,想知道自己在哪些情形下辞职,公司得给我经济赔偿金,好做个参考。
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经济赔偿金是在用人单位存在违法行为时,给予劳动者的一种赔偿。一般来说,辞职时获得的是经济补偿,而非经济赔偿金,但在特定情况下也可能有赔偿金。 经济补偿是用人单位在某些法定情形下,按照劳动者的工作年限等因素给予劳动者的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有多种情形下劳动者主动辞职用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像是工作环境存在安全隐患却不改善,劳动者因此辞职就可以获得经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬,例如公司经常拖欠工资,劳动者有权辞职并要求经济补偿。还有用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者也能以此为由辞职并获得相应补偿。 而经济赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时才会涉及。当用人单位的违法行为导致劳动者被迫辞职,符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的情形,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者立即解除劳动合同的,这种情况下可以主张经济赔偿金。

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