question-icon 劳动仲裁事项与理由该怎么填?

我打算申请劳动仲裁,可不知道劳动仲裁申请书里的事项与理由部分该怎么写。不太清楚要写哪些内容,格式上有什么要求,也不知道怎样写才能更清晰合理,希望能得到专业的指导。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁申请书里的事项与理由填写是很重要的环节,以下为您详细说明。 首先说仲裁事项,它指的是您希望通过劳动仲裁达到的具体诉求。简单来说,就是您想让仲裁委帮您解决什么问题。比如,要求单位支付拖欠的工资,这里就要明确写出拖欠工资的具体时间段和金额;要是涉及违法解除劳动合同的经济赔偿金,要根据您在单位的工作年限和工资情况,准确算出赔偿金额并写在仲裁事项里。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议,适用本法。所以,您提出的仲裁事项必须是在劳动法律法规规定的范围内。 而仲裁理由,就是要说明您提出这些仲裁事项的原因和依据。这部分要围绕事实情况和相关法律规定来写。先清晰陈述事情的经过,比如入职时间、工作岗位、单位做出了哪些侵害您权益的行为等,提供尽可能多的细节。接着,结合相关的法律条文,说明单位的行为违反了哪些法律规定,您的诉求是有法律支持的。例如,如果单位拖欠工资,您可以引用《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。在填写理由时,语言要简洁明了、逻辑清晰,重点突出单位的违法行为和您的合理诉求之间的关联。 总的来说,填写劳动仲裁事项与理由时,要确保事项明确具体、理由充分合理且有法律依据,这样才能更好地维护您的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系