应发未发的工资在资产负债表里如何填写？

应发未发的工资，在会计专业术语里也被叫做“应付职工薪酬”。这其实就是企业对员工欠下的劳动报酬债务。通俗来讲，就好比你去商店买东西，东西拿走了但钱还没付，这笔没付的钱就是你对商店的债务，而企业应发未发的工资就是企业对员工的债务。

从会计记账角度看，当企业计算出员工工资但还没发放时，会做这样一笔分录：借记“生产成本”“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。这里的借记相关科目是把工资成本计入相应的费用或成本项目中，贷记“应付职工薪酬”则是确认企业对员工的这笔债务。

在资产负债表中填写应发未发工资时，它应填列在“流动负债”下的“应付职工薪酬”项目中。流动负债就是企业在一年内或者超过一年的一个营业周期内需要偿还的债务。因为工资通常是按月或按一定周期发放，所以应发未发的工资属于短期要支付的债务，归类到流动负债是合理的。

依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别按不同情况处理。所以，企业在编制资产负债表时，要准确将应发未发工资填在“应付职工薪酬”项目，以真实反映企业的财务状况和债务情况。